Rimini | Esuberi Scm, i sindacati: Manca un adeguato piano industriale
Esuberi Scm, si è tenuto oggi nella sede di Confindustria Rimini l’incontro tra la proprietà e le organizzazioni sindacali per evitare l’apertura della procedura di mobilità, che porterebbe al licenziamento di 340 lavoratori. A tema la flessibilità negli ammortizzatori e negli orari di lavoro, ma anche una rivisitazione del contratto nazionale di lavoro col ritocco al ribasso dei salari.
“Scm non attiverà la procedura di mobilità – spiegano in una nota congiunta Fim, Fiom e Uilm – e proseguirà con il contratto di solidarietà a condizione di poterlo utilizzare con la massima flessibilità e con modalità differenti da lavoratore a lavoratore. L’azienda inoltre richiede la flessibilità degli orari di lavoro: per Scm non è sufficiente lavorare 40 ore dal lunedì al venerdì, ma occorre lavorare con orari plurisettimanali (ovvero lavorare più ore una settimana e meno ore l’altra a seconda delle esigenze produttive) e se necessario anche nel fine settimana. Il terzo punto messo sul tavolo è la diminuzione dei costi attraverso la messa in discussione del contratto aziendale”.
Dal sindacato è stata data “piena disponibilità a ricercare la diminuzione dei costi generati da sprechi ed inefficienze, ma questo obiettivo non può passare attraverso la messa in discussione del contratto aziendale”. Soprattutto gli orari di lavoro dovranno “rimanere dentro i limiti previsti dal Ccnl in quanto la flessibilità così come prevista dal contratto nazionale non è ostativa alla produttività aziendale”. La delegazione “ha ribadito che non devono essere poste pregiudiziali sulla prosecuzione dell’uso del contratto di solidarietà come alternativa alla mobilità e quindi agli esuberi: a queste condizioni disponibilità a fornire proposte per un diverso utilizzo dello stesso. Secondo il sindacato “non sono le retribuzioni dei lavoratori la causa della perdita di competitività dell’azienda, ma la mancanza di un nuovo ed adeguato piano industriale”. Prossimo incontro previsto il 15 maggio.
